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版 次:1页 数:368字 数:330千字印刷时间:2015年11月01日开 本:32开纸 张:胶版纸印 次:1包 装:平装是否套装:否
编辑推荐
★职业成长必读书,畅销逾五百万册,五年沉淀,重大修订
★明智的跳槽是实现职业提升的重要手段,杜拉拉凌空一跃,进入职场新境界
★告诉已经渐失棱角、模糊方向的“职场老人”,如何拾回理想与斗志,突破职场限制。
★电影《杜拉拉追婚记》今冬华丽上映,林依晨、周渝民、陈柏霖主演
★本系列其他作品《杜拉拉升职记》《杜拉拉2华年似水》《杜拉拉大结局:与理想有关》同期上市,职场智慧尽在其中
内容简介
《杜拉拉3我在这战斗的一年里》是著名作家李可的代表作,也是《杜拉拉升职记》系列的第三部。迈入新一年,杜拉拉的个人资产不断增值,名副其实地进入中产行列,但职场上的问题却越来越凸显。思前想后,她决定离开现在的公司DB。几番周折,拉拉终于如愿以偿拿到五百强企业SH的OFFER,成为薪酬福利经理。 经历一年多的分离,拉拉和男友王伟终于重聚。可是今非昔比,面对他身边新出现的人与事,她只能格外小心。 离开了工作八年之久的DB,拉拉奔向了新生活。然而新的职场代表了新一轮的博弈,拉拉刚入职,就被卷入了SH扩张期的人事斗争。
作者简介
李可,自由写作者。前职业经理人,历经二十年职场。著有长篇小说《杜拉拉》系列四部曲,杂文《致北大学子的一封信》等。《杜拉拉》系列发表后引起广泛关注,被陆续改编成影视作品。
目 录01.盛世
02.面子
03.豹啃鸡肋
04.内外有别
05.英勇沙当当
06.C&B那些事儿
07.会妥协才能幸福
08.匿名
09.不懂事儿
10.耍赖
11.过去的好时光
12.既然你不在乎我,我又何必被你利用
13.个人发展计划
14.谁更正确
媒体评论
★ 《杜拉拉升职记》真的是在大型外企职场干过的人才写得出来,很真实,我还让在高盛工作的闺女看过。作者的很多想法跟我一样,但更条理化,因为更多站在员工的角度思考。作为企业的管理者,只要眼光经常往下看,就会发现很多你所忽视但很有用的东西。——柳传志(中国著名企业家)
★我和杜拉拉的经历很相似,都是灰姑娘靠着命运的眷顾和自己的努力而逐步得到认可。——姚晨(话剧版《杜拉拉升职记》主演)
★“杜拉拉”就像一面镜子,照着她,职场新鲜人看到了自己身上的不足,找到了下一步的努力方向;而那些在职场中跌打滚爬百炼成金的相对成功者,则借着她的苦乐抚摸自己一路走来的磕磕绊绊。——李可
★由一位至今仍不识庐山真面目的普通作者写的流行小说,发行量突破了500万册,曾连续数十周处于排行榜的第一位,而由此改编的电视剧、电影、话剧都无一例外地获得巨大成功。——《人民日报》
★杜拉拉,一位急性子的年轻中国女性,成功打破了以男人为中心的商界玻璃天花板。——英国《独立报》
在线试读部分章节
我们每个人活在世上,都有我们的责任,责任这个东西,意思是你喜欢也罢你不喜欢也罢,你都应该去做。比如曲络绎和杜拉拉,他们都不喜欢这场谈话,但他们又都不得不尽心尽力地去谈。这场谈话就像炎夏里的马拉松,累人累心。
曲络绎呢,根本就不是个随和的人,如今他一半是舍不得一半是不得已,只得笑吟吟地装成不在意的样子,把筹码一个一个地往外抛,看杜拉拉对哪些条件感兴趣。杜拉拉呢,明明打定主意不谈判,可又不能不让老板谈,还得奉陪着把对方抛过来的筹码一个一个地小心往回抛,劲儿不能用过了,以免失手伤着曲络绎的面子,劲道太小也不行,恐怕误导曲络绎,让人家以为这事儿还有得商量。
曲络绎一开头就满面笑容地和拉拉说:“二○○七年度全员调薪完成了,公司正准备参加新一轮的欧美企业薪资调查,我们也想借此机会,重新核对一下宽带薪酬制的情况,毕竟去年我们是第一次做,有些匆忙。对了,最近朱启东和王宏都提到,按市场上的一般情况,行政经理应定在四级,不过,考虑到你的职责还包括部分招聘,工作范围大于一般的行政经理—他们建议公司把你的级别由四级调整到五级。我们会在上半年把各个需要做级别调整的岗位都列出来,一起报给齐浩天—我会把对你的级别调整也一起上报,估计问题不大。”
拉拉笑道:“谢谢Roy。这方面我没什么经验,相信公司的决定。”那意思,随您便吧。